직장내 성희롱 예방교육 한국사이버진흥원에서 온라인으로! ­

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​​안녕하세요. 한국사이버진흥원입니다.

​오늘은 법정의무교육 중 하나인 직장 내 성희롱 예방교육에 대해서 알아보겠습니다.​직장내성희롱예방교육에 대해 알기 전에 법정의무교육이 무엇인지 먼저 알아야 이해가 빠르실 겁니다!​먼저 법정의무교육이 무엇인지 알려드리겠습니다.​

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​​법정의무교육, 한 번이라도 들어보셨나요?법정의무교육이란, 대표자를 포함해서 5인 이상인 기업의 근로자들을 대상으로 매년 의무적으로 실시해야 하는 교육입니다.​공공기관, 의료기관 등 전 직종 모든 사업장이 해당됩니다.​근로자들이 보다 더 건강하고 올바른 직장문화를 만들어 나가고, 고객들에게 닥칠 수 있는 문제들로부터 그들을 보호하기 위해 법정의무교육은 필수입니다.​​

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​또한 말 그대로 법으로 정해져 있는 법정필수교육이기 때문에

총 6가지의 법정의무교육을 이수하지 않으면 사업주에게 최소 300만원에서 최대 5억의 과태료가 부과될 수 있습니다.​한국사이버진흥원에서는 법정의무교육을 언제 어디서나 간편하게 교육받을 수 있도록 법정의무교육온라인, 직장내 성희롱 예방교육 온라인이 가능합니다.​​

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​​직장 내 성희롱이란.사업주, 상급자 또는 근로자가 직장 내의 지위를 이용하거나 업무와 관련하여 다른 근로자에게 성적 언동 등으로 성적 굴욕감 또는 혐오감을 느끼게 하거나 성적 언동 또는 그 밖의 요구 등에 따르지 아니하였다는 이유로 근로조건 및 고용에서 불이익을 주는 것을 의미합니다. ​​

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​​사업주는 이러한 직장 내 성희롱을 예방하고 근로자가 안전한 근로환경에서 일할 수 있는 여건을 조성하기 위하여 직장 내 성희롱 예방을 목적으로 한 교육을 실시해야 합니다.​​

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​​성희롱예방교육은 남녀고용평등과 일가정양립지원에 관한 법률 제 13조에 의거하여 매년 1회 이상의 교육을 실시하여야 합니다.미 이수 시 최대 500만원의 과태료가 부과될 수 있습니다.​또한 상시 10인 미만의 근로자를 고용하는 사업, 사업주 및 근로자 모두가 남성 또는 여성 중 어느 한 성별로 구성된 사업장은교육자료 또는 홍보물을 게시하거나 배포하는 방법으로도 교육이 가능합니다.​다만, 사업주는 성희롱예방교육을 실시했다는 증거로 교육자료, 교육 계획서, 교육 사진, 참석자 서명 명단 등을 서류로 보관했다가 제출해야 합니다.​

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​한국사이버진흥원의 직장 내 성희롱 예방교육은 직장 내 성희롱에 관한 법령, 사업장의 직장 내 성희롱 발생시 처리 절차와 조치 기준, 사업장의 직장 내 성희롱 피해근로자의 고충상담 및 구제 절차, 그 밖에 직장 내 성희롱 예방에 필요한 사항들을 포함하고 있습니다.​​​또한 가장 좋은 점은 한국사이버진흥원의 직장내성희롱예방교육은 번거롭게 정해진 시간과 장소에서만 수업이 가능한 것이 아니며 온라인과 모바일로 원하는 장소와 시간에 수업이 가능합니다.​또한 법정의무교육은 믿을 수 있는 교육기관에서 이수를 하는 것이 좋습니다.한국사이버진흥원은 고용노동부 안전보건공단에서 위탁 받은 교육기관으로 업종별로 다양한 법정의무교육 및 산업안전보건교육을 수업을 들을 수 있습니다.​직장내성희롱예방교육, 성희롱예방교육 미 이수 시 최대 500만원의 과태료가 부과될 수 있기 때문에 법정의무교육을 무시해서는 안되겠죠?​한국사이버진흥원에서 직장내성희롱예방교육을 포함한법정의무교육 온라인으로 함께해요!!

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